無論是對于一個方管公司還是板材公司而言，員工都是一個公司的核心。員工的責(zé)任心，就是公司的防火墻，關(guān)系著公司的興衰。員工的責(zé)任心強，公司就強；員工的責(zé)任心缺失，公司就會出現(xiàn)多種問題，導(dǎo)致公司變?nèi)酢Ｐ枰?zé)任心的地方，并不一定都馬上涉及公司的生存，反而往往是那些看似無大礙的小節(jié)之處，而這些小節(jié)的積累，往往就注定了公司的命運.

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  例如在我們公司，一個方管項目的成功運作需要很多部門很多人經(jīng)過很多環(huán)節(jié)來共同完成，  因為某一個環(huán)節(jié)的工作疏忽或不到位，會給其他其他環(huán)節(jié)造成很大困難和影響，不僅會多付出其他的額外成本與損失，甚至?xí)绊懙巾椖康淖罱K驗收與結(jié)算，直接對公司的效益與形象造成負(fù)面影響。如果我們?nèi)巳硕钾?zé)任心強一點，很多錯誤會大大減少，即使同事偶有疏忽其他的人也應(yīng)能及時發(fā)現(xiàn)與更正。避免損失造成之時，我們才知道后悔莫及，才醒悟只差那么一點點責(zé)任心，原本可以避免的一切，卻因那么一點失誤而不可挽回。

  所以我們必須要具備強烈的責(zé)任心，從小事 做起，每天改善一點，逐漸提高完善我們的工作，既是為了公司也是為了自己。

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